Allgemein

Was ist Arbeit wert, wenn ihr Ende naht?

Ein Kunde von mir wollte beim nächsten Termin darüber sprechen, wie er sich den Spaß an der Arbeit in den letzten Jahren vor seinem Pensionseintritt erhalten könne. Bislang hätte er zwar noch Spaß an seiner Tätigkeit, merke aber, dass er in manchen Dingen langsamer werde, bei manchen Themen nicht mehr die nötige Begeisterung aufbringe und… Weiterlesen Was ist Arbeit wert, wenn ihr Ende naht?

Allgemein · Jugend und Arbeit · Mensch und Arbeit · Unternehmen und Arbeit

Netzwerken bringt´s … wirklich!

Am 9. Juni fand die (neuerliche) Unterzeichnung des Jugendbeschäftigungspaktes des Bezirkes Gmunden statt. Die Vertreter und Vertreterinnen von insgesamt 52 Organisationen, darunter Gemeinden, soziale Einrichtungen, Schulen, Sozialpartner, ams, Landwirtschaftsakammer, Bezirkshauptmannschaft sowie 17 regionalen Unternehmen bekannten sich mit ihrer Unterschrift dazu, sich gemeinsam für das Recht aller Jugendlichen und jungen Menschen der Region auf Arbeit und Ausbildung einzusetzen… Weiterlesen Netzwerken bringt´s … wirklich!

Allgemein · Mensch und Arbeit · Unternehmen und Arbeit

Neuer Workshop: Wie nah ist nah genug?

Überall dort wo es um die tägliche Arbeit mit Menschen geht, sei es in der Pflege, in der sozialpädagogischen Arbeit oder Begleitung und Betreuung, stößt man schnell an seine Grenzen. Professionelle Beziehungsarbeit braucht die Balance zwischen der Nähe zum Menschen und dem gleichzeitigen Wahren der nötigen Distanz. Hier ist Professionalität gefragt, das Wissen um die… Weiterlesen Neuer Workshop: Wie nah ist nah genug?

Mensch und Arbeit · Unternehmen und Arbeit

Von der Anstrengung, Mitarbeiter zu bewegen (Teil 1):

Ein 80-Jähriger der auszog um Chinesisch zu lernen Ein 80jähriger Mann will Chinesisch lernen und besucht zu diesem Zweck einen Sprachkurs. Einmal in der Woche für zwei Stunden sitzt er abends in einer Gruppe mit durchwegs jüngeren Lernhungrigen und bemüht sich redlich, den Inhalten zu folgen. Zuhause wird das Gelernte wiederholt, immer wieder. Es ist… Weiterlesen Von der Anstrengung, Mitarbeiter zu bewegen (Teil 1):